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工作步骤 |
工作内容 |
时间 |
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1、SA8000 标准知识培训，初始状态评审指导。 |
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·SA8000标准的讲解，使相关人员了解社会责任标准的具体要求；
·讲解初始评审的目的、范围、内容和方法；
·有关社会责任因素的识别和评价；
·法律法规的获取与现场评价；
·以往管理制度与标准要求之间的差距。 |
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2、社会责任管理体系策划及文件编写指导，文件编写组织、实施、定稿，文件批准、发放，体系运行准备 |
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·体系文件编写培训；
·体系文件编写策划；
·确定组织机构、方针、目标；
·体系文件编写、定稿；
·体系文件批准、发放；
·体系文件宣讲。
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3、社会责任管理体系试运行，体系文件修改，运行指导、督促和改进 |
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·按体系文件的要求全面试运行；
·针对体系运行中的问题对体系文件的结构及具体内容进行修改，以满足国际标准和企业实施的要求；
·指导体系的运行，日常体系运行检查、监督、纠正；
·形成体系运行记录。 |
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4、内审员培训，内审工作指导与与实施，管理评审指导与实施 |
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·讲解审核知识、技巧及案例分析，培训内审员；
·内部审核指导，协助内部审核；
·管理评审工作指导，协助管理评审；
·指导体系改进与完善，逐步达到国际标准的要求。 |
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·指导实施迎审前的准备工作；
·陪同认证机构实施现场审核；
·指导制定认证后的改进措施、关闭不合格项。 |
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